Papeles Cordillera Obtiene Premio Anual de
Seguridad

El Departamento de Prevención de Riesgos de Papeles Cordillera obtuvo el Premio Anual de Seguridad ACHS 2006, el cual fue otorgado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) de Puente Alto.

El premio refleja una disminución de un 51% en la tasa de siniestralidad de la empresa en comparación con el año 2005 y deja de manifiesto el trabajo constante de Papeles Cordillera por resguardar la higiene y seguridad de sus trabajadores.

Alfredo León, jefe de Prevención de Riesgos de la empresa, asegura que “el reconocimiento otorgado por la ACHS es algo que motiva a seguir haciendo bien las cosas. Siempre es bien recibido cualquier reconocimiento”. Luego menciona que “esta instancia es motivadora y logra que todos nos esforcemos más para poder superarnos año a año en materia de seguridad. Es una inyección de energía, de ganas por hacer más cosas y lograr que nuevamente nos den un palmetazo en la espalda que ratifique el que estamos haciendo las cosas bien”.

Prácticas Laborales para Estudiantes de Puente Alto

El 1 de diciembre ingresaron más de 40 estudiantes, provenientes de las especialidades de Mecánica Industrial y Electricidad, a hacer su práctica por un período de tres meses a las áreas de Fabricación y Conversión de las plantas de Papeles Cordillera y CMPC Tissue en Puente Alto. “El proyecto significó consolidar los lazos existentes con los liceos industriales de la comuna y acercarnos aún más a la comunidad. También nos permite poder contar con una base de datos actualizada de alumnos egresados con la especialidad mecánica industrial y/o eléctrica, que es lo que la empresa requiere para mejorar sus competencias laborales y estar acorde a las exigencias de las Normas ISO. Tanto Papeles Cordillera como CMPC Tissue requieren de alumnos egresados de liceos que entiendan de mejor forma los procesos industriales” -señaló Claudia Arellano, supervisora de Desarrollo de Recursos Humanos de Papeles Cordillera.

La puesta en marcha de este proyecto les permitió a los alumnos de ambas instituciones educacionales, acceder a una práctica profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel nacional y, a aquellos que tuvieran un buen desempeño, el seguir trabajando. A su vez, las jefaturas de las áreas involucradas pudieron contar con jóvenes con una sólida formación educacional y valórica, teniendo la posiblidad de contratar a los mejores cuando se produzca una vacante.

Catalina Leighton, ejecutiva de Selección de CMPC Tissue, agregó que “el proyecto representó un aporte importante tanto para la comunidad como para nosotros. Nos permitió poner en práctica nuestros valores como empresa, acercarnos a la comunidad en la cual nos encontramos insertos, cumpliendo con nuestra responsabilidad social, y ofrecer alternativas complementarias de educación, capacitación y empleo”.

Trabajo en Terreno y Capacitaciones

Trabajo en terreno y capacitaciones programadas no sólo en el puesto de trabajo, sino que también teóricas fueron parte del programa de práctica estructurado por los colegios y las empresas involucradas en este desafío. De esta forma, los egresados pudieron obtener conocimientos y desarrollar destrezas al interior de Tissue y Cordillera, que les serán de ayuda en sus futuras actividades laborales.

“El trabajo efectuado entre Papeles Cordillera y Tissue refuerza el quehacer diario de nuestras empresas por mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y de la comunidad aledaña a la planta. Así, hemos podido reforzar los lazos de comunicación y cooperación existentes con ellos y reafirmar el compromiso de CMPC de otorgar oportunidades de desarrollo” -recalcó María Fernanda Garay, coordinadora de Comunicaciones de Papeles Cordillera.

“La colaboración en conjunto de Tissue, Papeles Cordillera y las distintas jefaturas del área de operaciones han permitido que este proyecto haya sido todo un éxito” -asegura Catalina.

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