El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, llamó a impulsar con mayor decisión la prevención de riesgos en sus etapas más tempranas. Es decir, en el diseño de los procesos productivos y en la instalación de las faenas. Comentó que los cambios en la estructura económica, tecnológica y ocupacional han hecho variar los riesgos en el trabajo, “lo que hace necesario adecuar el marco institucional a los cambios en la estructura productiva y en la organización del trabajo”. El secretario de estado se refirió a este tema al intervenir en la ceremonia en la cual la ACHS entregó el “Premio Anual de Seguridad 2006”, oportunidad en que felicitó a la Asociación por esta iniciativa e invitó a los presentes a apostar a fondo por la prevención antes que por la reparación de los daños, tarea que -a su juicio- “implica un desafío país en que estamos todos involucrados, tanto el sector público como el privado y, desde luego, un esfuerzo de cambio cultural a largo plazo”.
Herramienta de Gestión
En tanto, el presidente ejecutivo de la ACHS, Eugenio Heiremans, destacó en su discurso que hace 28 años que la Asociación Chilena de Seguridad entrega anualmente a las empresas, trabajadores, ejecutivos y a los Comités Paritarios una distinción por una tarea preventiva exitosa en sus respectivas actividades laborales, reconociendo que han hecho de la prevención de riesgos una efectiva herramienta de gestión en busca de una forma de vida segura y saludable.
Afirmó que la empresa moderna es el resultado de la acción conjunta de sus trabajadores, supervisores y ejecutivos. “Por lo tanto -precisó- la prevención de riesgos es un hecho esencial para la mantención de la operación exitosa de toda organización”.
Añadió que “esta situación plantea a la ACHS un permanente desafío para incorporar en sus programas de prevención los riesgos emergentes. No sólo los provocados por las avanzadas tecnologías, máquinas o materias primas, sino también por las nuevas modalidades de trabajo como son las ocupaciones temporales, subcontrataciones, los horarios diferentes, y una serie de otras formas que trae aparejado el progreso” -comentó.
Distinciones
El Premio Anual de Seguridad fue instituido por la ACHS en 1979 con el propósito de incentivar conductas seguras en los lugares de trabajo y promover una cultura preventiva en todas las actividades productoras de bienes y servicios. En esta oportunidad se entregaron 5 premios de Honor; 15 Premios Acción Efectiva; 5 al Mérito, 15 al Esfuerzo, 16 Premios al Trabajador, 5 al Ejecutivo Eficaz y el Premio Labor Profesional “Walter Dümmer Oswald” a Waldo Seguel, jefe del departamento de prevención de riesgos de Forestal Mininco. |
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Treinta y ocho años lleva Fidencio Vergara trabajando en CMPC. Sus inicios los desarrolló en la conversión rollos de la Planta de Puente Alto, posteriormente se desempeñó como trabajador contratista realizando labores de aseo, oficial de líneas convertidoras, oficial de máquinas papeleras, maestro servilletero en líneas impresoras y dobladoras, control de calidad, entre otros. En la actualidad se desenvuelve como líder de mejora en el tema de seguridad en nave conversión doblados y conversión rollos, además de presidir el Comité Paritario de la planta. |
“Considero que el logro relevante de este comité ha sido el ayudar a minimizar los riesgos de accidentes desde los primeros años de la planta en la zona, ya que el personal que se integraba a ésta no manejaba el trabajo industrial al 100%, por lo tanto estaban expuestos diariamente a los riesgos de accidentes. Esto nos daba una alta tasa de accidentabilidad pese a la preocupación del Departamento de Prevención de Riesgos, comité paritario y la gerencia de planta”-sostiene Vergara.
No obstante este logro, el que a su juicio coronó el trabajo de todos los integrantes que han participado en el comité desde 1990 en adelante, fue la obtención del Premio “Acción Paritaria” otorgado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a nivel nacional en el año 1999 -2000.
¿Qué sintió al obtener el Premio al Trabajador destacado en Prevención de Riesgos entregado por la ACHS?
En lo personal, una sorpresa y una gran alegría por la labor que uno realiza, por la dedicación, por el trabajo y por una cosa que nace. El mejor premio que uno logra recibir es saber que nadie como trabajador se accidentó en su faena diaria. Mi labor como trabajador de esta planta y como integrante por muchos años del comité paritario, apegado al tema de la seguridad, me ha hecho sentir realizado. Por esas cosas de la vida no logré apoyarme en un buen estudio, pero soy un convencido de que los prevencionistas de riesgos innatos existen. Agradezco a CMPC, a mi familia por su comprensión, al gerente de Planta, al Departamento de Prevención de Riesgos, a los supervisores de áreas, a mis compañeros de trabajo por saber escucharme con respeto y darme la oportunidad de desarrollarme fielmente en el tema de la prevención de riesgos aportando día a día un granito de arena, logrando con esto minimizar los riesgos de accidentes. Mi universidad es y será la Planta Talagante, de la cual siempre estaré agradecido. |
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