EL TEMA DE la seguridad en planta Santa Fe se ha planteado como un componente fundamental del proceso constructivo y ha quedado incorporado en todos los contratos que se han realizado en el proyecto. “Las exigencias en este ámbito se materializan a través de la generación de programas de seguridad para cada empresa contratista, los cuales deben ser medibles, auditables y tener como objetivo el “Cero Accidente con Tiempo Perdido” – sostiene Luis Felipe Vigorena, asistente del gerente de Proyectos de CMPC Celulosa.

¿Cuál es su balance del funcionamiento de este tema en la construcción de la segunda línea?

-A casi un año de iniciado el proyecto, y teniendo al mes de julio de 2005 una masa laboral de aproximadamente 3 mil personas, se tienen contabilizados un total de 24 accidentes con tiempo perdido. Si bien el solo hecho de tener accidentes no es un buen indicador, la construcción de la segunda línea de la Planta Santa Fe registra bajos índices de accidentabilidad, comparando estos números con los de proyectos similares, lo que nos motiva a seguir mejorando en este campo. Además, se observa una creciente preocupación por parte de los trabajadores respecto a la seguridad.

Un buen indicador de lo anterior es el hecho que, a pesar que el número de trabajadores crece día a día, la tasa de accidentabilidad no aumenta.

REQUERIMIENTO DE SEGURIDAD

Dentro de los requerimientos de seguridad del proyecto se exige que cada trabajador, previo al ingreso a las instalaciones de la planta, cumpla y apruebe una capacitación en la que se le indican los riesgos existentes y sus medidas preventivas. También se le da a conocer y se le hace partícipe de cuáles son los desafíos que el proyecto se ha impuesto en materia de seguridad. “Adicionalmente, se exige que previo a cada actividad, como mínimo una vez por día, se den a conocer los riesgos de las labores específicas que se desarrollarán. Por último, en conjunto con la Gerencia de Operaciones de CMPC Celulosa, se ha llevado a cabo un programa de motivación en el tema, a través de la entrega de trípticos relativos a la seguridad en el trabajo” –afirma Vigorena.

MEDIOAMBIENTE

El presupuesto aprobado para el proyecto es de US$ 745 millones. De éstos unos US$ 60 millones corresponden a inversiones medioambientales.

¿En qué consiste esta especial inversión?

- Las principales inversiones medioambientales están asociadas a la producción de celulosa 100% ECF (celulosa libe de cloro elemental) en ambas líneas de producción, lo que implica la transformación de la actual línea; deslignificación con oxígeno; sistema de recuperación de gases y sistema de emisión de bajo olor para ambas líneas; tratamiento secundario de efluentes, común para ambas líneas; construcción de un nuevo difusor en el río Bío-Bío y la construcción de una nueva área de disposición controlada para depositar los residuos sólidos de las dos líneas de producción.

Durante el desarrollo del proyecto se ha tenido especial cuidado de cotizar y adquirir equipos y tecnología de última generación, según el estado del arte del sector industrial y que han sido probados con éxito en instalaciones similares en el mundo. Los equipos cuentan con las garantías correspondientes e incluyen elementos de control para que las emisiones y descargas al ambiente permitan de todas maneras el cumplimiento de las normas ambientales chilenas y de los más altos estándares internacionales.

TRABAJO LOCAL

En relación a este tema ¿qué actividades se ha desarrollado desde la empresa para promover el trabajo local?

-Para fomentar en forma proactiva la contratación de mano de obra local, se está capacitando a la población de modo de aumentar sus posibilidades de empleo. Para ello, se están impartiendo las siguientes carreras técnicas dictadas por el Instituto Profesional Virginio Gómez de la Universidad de Concepción, que benefician a casi 90 personas: técnico de nivel superior en instrumentación y control; técnico de nivel superior operador de plantas industriales; y técnico de nivel superior electromecánico.

Además, se está capacitando a la población en diferentes oficios dictados por institutos y empresas líderes en el rubro (ver recuadro).

Otra de las actividades que se están desarrollando es el apoyo e incentivo a la generación de micro empresarios para que éstos sean generadores de futuras fuentes de trabajo. Como ejemplo, podemos destacar la exitosa creación de una microempresa de confección de ropa industrial.

Como parte de nuestro compromiso con la comunidad se planteó como objetivo del proyecto privilegiar la contratación de mano de obra local, apuntando a que al menos un 60% de las personas que trabajen el proyecto tengan su residencia en la provincia de Bío-Bío.

¿Cuál es su balance de estas actividades?

- El balance general a la fecha es realmente positivo, aumentando el interés de la comunidad de Nacimiento por generar pequeños negocios o regularizar su situación actual.

Es importante hacer notar que la mayoría de las personas que han sido beneficiadas con las capacitaciones han encontrado trabajo, no sólo en el proyecto, si no que incluso fuera de la zona.